株式会社ジェイ・メイト

関東の軽作業派遣ジェイ・メイト

社員インタビュー

越谷営業所 高橋所長代理
◇どうやって入社されました?
正社員として入社したのが2014年9月なんですが、実はそれよりずっと前に大森本社の派遣スタッフとして在籍していました。

その後、一度他業種に転職しまた派遣スタッフとして出戻りしたのですが、最初の派遣スタッフ時代からお世話になっていた社員の佐々木さんから「現場社員としてやっていかないか」とお声がけをいただいて今に至ります。
 
 
◇仕事内容
まずは電話対応、お客様(企業)の対応やスタッフの対応、更には勤怠管理もありますし営業に出ることもあります。
営業はいわゆる飛び込みではなく、お付き合いのあるお客様から人手不足の企業を紹介をいただいて、そこに出向きお話しを伺いますね。
 
◇ジェイ・メイトの頑張っているところ
その人に合った教え方で何度でもやらせてくれることです。
出来ないからやらせないのではなく、やらないと学べないし成長も出来ないという社風なのでやりがいはすごくあると思いますし、成長もできました。
 
◇ジェイ・メイトの良いところ
働いてる人があったかいなぁと思います。自分が社員として働き続けてこれた理由もそうです。
大きい会社だと、その人の個性が殺されてしまったり、入ってきたばかりの人にあれこれやらせてくれないイメージなんですが、ジェイ・メイトは色々やらせてくれてます。
 
大森本社 現場社員青木

◇どうやって入社されました?

13年くらい前ですかね、当時はバンド活動をしていたのですが、自分の好きな日程で働ける派遣としてジェイ・メイトで働き始めました。


ロック全般が好きですが、特にUKロックが好きでした。メタルとかもいけます。

OASISとか世代ですね(笑)パートはギターで作曲もしてました。


バンドと派遣を並行して30歳を過ぎた頃、一つの区切りを付けようと決めました。そんなときにジェイ・メイトから社員として採用のお声をいただき、ジェイ・メイトで現場社員として働くことになりました。

◇仕事内容

現場スタッフの管理になります。デスクワーク的な事務ですね。

人を扱っている立場ですし、ミスが無いようになど細心の注意を払いながら仕事しています。


◇ジェイ・メイトの頑張っているところ

ジェイ・メイトというより私ですが、現場と管理側は物理的障壁によって、どうしても距離ができてしまう。なので、自分から積極的にコミュニケーションを取るようにしています。


◇ジェイ・メイトの良いところ

今与えられていることに対して、現状維持ではなくもっとアイデアと発想力を持って、新しく入ってくる人たちが働ける環境を作っていくという意識を私は持って働いています。1社員でもそういった”変えていく”心構えで働けるところは、良いところですね。

取締役 五味本部長
◇どうやって入社されました?
元々同業他社にいたのですが、縁あって内田社長からお誘いを頂きました。自分に何か協力ができることがあればと思い、入社しました。人の縁は大事にしています。
 
前の会社は結果をだせば自由にやらせていただける全く不満の無い環境でした。ただ、ジェイ・メイトでは自分がいままでやれなかったフィールドで仕事ができると思いました。前の会社に居続けたらそのフィールドにいけなかったと思います。今は会社経営という面で普通なら経験できないことも経験させて頂けてます。
◇仕事内容
営業及び、営業業務の統括管理をしています。
 
◇どういう想いで働いていますか?
例えば私達が1人のスタッフを辞めさせてしまった場合、それはその人の生活を終わらせてしまうことになります。内田社長が人を大切にする会社という方針を打ち出しているというのもありますが、私達はスタッフの生活を守っているという責任は持っています。同じように従業員や従業員の家族であったりとか、そういうものは守っていかなければならないなと思っています。そこにも責任は感じています。
 
◇ジェイ・メイトの良いところ
スタッフからの声なのですが、「ジェイ・メイトっていつでも仕事を用意してくれる」と言ってくれますね。
そういう声が届く分には、スタッフとの距離は遠くはないのかもしれません。これからも社員・スタッフが働きやすい会社を作るために、頑張っていかなければならないところは一杯あるので、日々頑張っていきます。